13 de juliol del 2026

Com triar el ponent adequat per a un esdeveniment d'empresa

Un bon ponent sobre el paper pot no funcionar a la sala. L'elecció depèn tant del contingut com de com encaixa amb el to i el públic concret de l'esdeveniment.

Triar ponent pel currículum és el criteri més habitual i el que falla més sovint. Un ponent amb una trajectòria impecable pot no connectar amb un públic concret — l'encaix entre l'estil del ponent i el perfil real de la sala pesa tant com el contingut de la xerrada.

El format de la intervenció condiciona l'elecció

No tots els ponents rendeixen igual en qualsevol format. Algú brillant en una keynote de trenta minuts amb guió tancat pot no funcionar igual de bé en un panel amb preguntes improvisades, i a l'inrevés. Abans de buscar noms convé decidir quin format necessita l'esdeveniment —keynote, taula rodona, taller pràctic— perquè no tots els ponents es mouen amb la mateixa soltesa en tots tres.

Veure el ponent en directe abans de contractar-lo

Un vídeo d'una xerrada anterior en un format i una durada semblants als que es necessiten és la millor manera d'avaluar si l'estil encaixa. Refiar-se només de referències o d'una conversa telefònica prèvia deixa fora la variable més important: com es comporta realment davant d'una sala.

Fer el briefing al ponent, no només rebre el seu

Un ponent extern necessita entendre el to de l'esdeveniment, el perfil exacte del públic i què s'espera que l'audiència faci amb el contingut després. Un ponent brillant sense aquest context pot fer una xerrada tècnicament excel·lent que no connecta amb la sala concreta que té al davant.

L'opció del ponent intern

Un directiu o especialista de la mateixa empresa pot ser més bona opció que un ponent extern quan el que es busca és autenticitat més que espectacle. No té cost de catxet, coneix el context real de l'audiència sense necessitat de briefing previ i genera una connexió diferent de la d'algú desconegut dalt de l'escenari. La contrapartida és que poques vegades té experiència parlant en públic a aquest nivell, i sol necessitar coaching previ per no perdre el fil davant d'un grup gran.

Xerrades motivacionals: un cas particular

Les xerrades motivacionals divideixen més que cap altre format de ponència — funcionen molt bé amb alguns públics i generen rebuig en d'altres. Conèixer la cultura real de l'equip abans de contractar aquest tipus de contingut evita la desconnexió més habitual entre el to del ponent i la sensibilitat de la sala.

Pactar la durada per escrit, no només de paraula

Els ponents que s'allarguen són un dels problemes més freqüents en la producció d'un esdeveniment, i un dels que més desquadren la resta del programa. Fixar la durada exacta al contracte, amb un avís explícit de tall, evita que una xerrada de vint minuts se'n converteixi en quaranta i desajusti tot el que ve després. Tenir algú de l'equip de producció a prop de l'escenari amb un senyal visual del temps restant és una mesura senzilla que gairebé cap ponent no rebutja quan es planteja amb antelació.

L'idioma del ponent davant de l'idioma del públic

En un esdeveniment amb públic internacional o mixt, el nivell d'idioma del ponent —i també el del públic— condiciona si cal interpretació simultània. Un ponent amb un anglès funcional però no fluid pot perdre matisos importants de la xerrada si no està acostumat a presentar en aquest idioma davant d'audiències grans. Avaluar-ho abans de tancar el contracte evita sorpreses d'última hora amb el pressupost de traducció i amb la qualitat real de la comunicació.

Preparar el torn de preguntes amb antelació

Deixar el torn de preguntes totalment obert i improvisat és arriscat, sobretot amb ponents que no coneixen bé l'audiència. Recollir dues o tres preguntes reals del públic abans de l'esdeveniment, i fer-les arribar al ponent amb antelació, evita silencis incòmodes i dona peu a respostes més elaborades que les que sorgeixen d'una pregunta improvisada en el moment. També serveix de xarxa de seguretat si ningú no s'anima a preguntar en directe.

El cost no és un indicador d'encaix

Un ponent més car no garanteix un millor encaix amb el públic concret d'un esdeveniment. És habitual trobar ponents menys coneguts, amb tarifes més ajustades, que connecten millor amb un públic tècnic o sectorial específic que una figura mediàtica generalista. Avaluar l'encaix abans que la notorietat evita pagar de més per un resultat que no s'ajusta a l'objectiu real de la xerrada. Demanar referències a organitzadors que hagin treballat amb aquell ponent en un context similar sol donar més informació útil que qualsevol dossier de premsa.

El millor indicador abans de contractar no és la fama del ponent. És si algú de l'equip que organitza l'esdeveniment l'ha vist en directe i pot confirmar que funciona amb un públic com el que tindrà al davant.