El reto editorial del Family Day Pirelli es específico del cliente: un evento corporativo familiar para una marca industrial del sector automotive tiene que responder simultáneamente a dos lecturas. La del empleado adulto, que quiere mostrar a su familia el universo Pirelli del que forma parte profesional — Fórmula 1, neumático racing, herencia técnica italiana. Y la del hijo de seis años, que necesita atracciones, animación, merienda y una jornada en la que no se aburra cinco minutos.
La dificultad práctica está en evitar las dos derivas habituales del format. La primera es construir un evento demasiado infantil que vacíe de contenido la marca y haga que el empleado se sienta llevando a su familia a una fiesta de cumpleaños patrocinada. La segunda es construir un evento demasiado corporativo, lleno de discurso de directivo y paneles institucionales, que aburra al niño y convierta la jornada en una obligación social para la pareja del empleado. Ninguna de las dos opciones cumple el objetivo del cliente: que el empleado vuelva el lunes a fábrica con la familia hablando de Pirelli en términos positivos.










